wer kommuniziert,
gewinnt.

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung bedeutet für uns, den strategisch geplanten Wandel einer Organisation zu steuern und zu begleiten. Wir unterstützen dabei zahlreiche Kunden bei der umfassenden Reorganisation einzelner Bereiche und häufig auch bei Firmenübergaben etwa im Zuge einer Unternehmensnachfolge. Ein typisches Projekt in der Organisationsentwicklung startet mit der Festlegung einer Zielsetzung für die Organisationsentwicklung durch die Führungskräfte, involviert die betroffenen Mitarbeiter in Workshops. Die gemeinsam erarbeiteten Schritte auf dem Weg zur Erreichung des Ziels erzeugen Commitment und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung der Entscheidungen in der Organisation. Darüber hinaus bieten wir Einzelcoaching für Entscheider, CEOs, Geschäftsführer bzw. leitende Führungskräfte, die sich eine individuelle Begleitung in einem Veränderungsprozess wünschen.

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